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四川建华职业学院2018年人才引进35人的方案

2018-01-19来源:本站采编

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四川建华职业学院是经四川省人民政府和国家教育主管部门批准、由四川省表方实业有限公司出资建设,纳入“十三五”高等教育规划的一所高等职业学院,学院位于中国西部绸都、三国文化发源地南充市多扶工业园区,G75兰海高速多扶出口对面,距离南充中心城区15公里。因学院建设发展需要,现面向全国高等院校和科研院(所)公开引进管理干部5名、产学研负责人5名、教研组长4名、一体化骨干教师21名。

一、引进人才职位

岗位

专业类别

人数

年薪

备注

1

管理干部

机械工程系

1

30万

(1)年龄60岁以下,身心健康;

(2)本科学历及以上;

(3)副高以上职称或高级技师。

(4)5年以上的相关管理经验。

汽车工程系

1

电子商务系

1

2

管理干部

教学管理

1

20万

人事管理

1

3

产学研负责人

车辆工程

2

20万

(1)年龄60岁以下,身心健康;

(2)相关专业硕士研究生及以上;

(3)副高及以上或高级技师及以上。

(4)具有10年及以上本专业的教学或工作经验。

机械工程

1

电气工程

1

信息与通信工程

1

4

教研

组长

汽车电子类

1

12万

(1)年龄60岁以下,身心健康;

(2)达到相关专业本科及以上;

(3)副高及以上或高级技师及以上。

(4)具有5年以上的教育对口岗位工作经历。

汽车构造类

1

汽车钣金类

1

土木工程类

1

5

一体化骨干

教师

机械制造与加工

1

10万

(1)年龄45岁以下,身心健康;

(2)全日制本科及以上;

(3)中级及以上职称并同时具有高级技师及以上职业资格;

(4)具有5年以上职业教育对口岗位工作经历。

汽车电子电路

3

汽车构造

3

汽车钣金、喷涂

3

机械设计制图

2

传感器技术

2

模具制造工艺

1

服装艺术设计

2

工业与民用建筑

2

电子商务

2

合计

35

备注:国家级人才工程入选者、国家级技能大师或带产教融合项目入职者一事一议。

二、人才引进工作程序

(一)学院人才引进工作领导小组(由筹备工作领导小组和相关专业专家组成),根据招聘信息协商面试时间。

(二)学院根据应聘人员面试结果,复核与之相关的资质条件和业绩成果,并组织体检。

(三)签订聘用合同,协商工作目标任务及薪酬待遇。

三、引进人才的相关待遇

(一)符合南充市"嘉陵江英才工程"引进条件者,报经相关部门同意后,享受相关待遇和奖励。

(二)凡对学院发展建设有突出贡献者,给予相应奖励。

(三)凡引进的各类人才,学院免费提供周转房1套。

(四)对引进的各类人才的家属,学院可根据其身体及能力状况安排相应工作。

(五)学院设立产学研项目资助资金,凡承担了学院的产学研项目者,学院按获奖成果和进度给予奖励。

(六)本人或指导学生在国、省技能大赛中获奖者,学院按获奖层级给予奖励。

四、人才引进联系方式

联系人:杨老师13982162804;罗老师18382903650

联系地址:四川省南充市顺庆区铁荣路万泰大酒店16楼

本招聘公告长期有效,请有意者将个人简历及相关成果复印件打包发送至scjhzyxy@163.com,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名。

附件:《四川建华职业学院应聘人员登记表》

 

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